Несоответствие (nonconformity)

- невыполнение требования.

[ИСО 9000:2005, 3.6.2; ИСО 14001, 3.15]

ПРИМЕЧАНИЕ. Несоответствием может быть любое отклонение

· от соответствующих стандартов выполнения работ, правил эксплуатации, инструкций, процедур, законодательных и нормативных требований и т.д.;

· от требований к системе менеджмента ОЗиОБТ (3.13).

3.12 Обстоятельства, влияющие на охрану здоровья и обеспечение безопасности труда (occupational health and safety - OH&S)

- условия и факторы, которые влияют или могут повлиять на состояние здоровья и безопасность сотрудников или других работников (включая временных работников и персонал, работающий по контракту), посетителей или иных лиц в зоне выполнения работ (3.23).

ПРИМЕЧАНИЕ. Организация может быть объектом применения законодательных и нормативных требований, касающихся состояния здоровья и безопасности лиц, находящихся за пределами непосредственной зоны Несоответствие (nonconformity) выполнения работ, или лиц, являющихся не защищенными от деятельности, осуществляемой в зоне выполнения работ.

3.13 Система менеджмента ОЗиОБТ (OH&S management system)

- часть системы менеджмента организации (3.17), используемая для разработки и реализации ее политики в области ОЗиОБТ (3.16) и менеджмента ее рисков в области ОЗиОБТ (3.21).

ПРИМЕЧАНИЕ 1. Система менеджмента – это совокупность взаимосвязанных элементов, используемых для выработки политики и постановки целей и достижения этих целей.

ПРИМЕЧАНИЕ 2. Система менеджмента включает в себя структуру организации, деятельность по планированию (включающую, например, оценку рисков и постановку целей), установленную ответственность, правила эксплуатации (инструкции), процедуры (3.19), процессы и ресурсы.

ПРИМЕЧАНИЕ 3. Определение разработано на основе термина 3.8 из ИСО 14001:2004.

3.14 Цели в области Несоответствие (nonconformity) ОЗиОБТ (OH&S objective)

- цели в области ОЗиОБТ, касающиеся показателей деятельности в области ОЗиОБТ (3.15), которые организация (3.17) ставит перед собой, чтобы их достичь.

ПРИМЕЧАНИЕ 1. Везде, где это возможно, целям следует быть измеримыми.

ПРИМЕЧАНИЕ 2. В разделе 4.3.3 требуется, чтобы цели в области ОЗиОБТ были согласованы с политикой в области ОЗиОБТ (3.16).

3.15 Показатели деятельности в области ОЗиОБТ (OH&S performance)

- измеримые результаты осуществления организацией (3.17) менеджмента ее рисков в области ОЗиОБТ (3.21).

ПРИМЕЧАНИЕ 1. Измерение показателей деятельности в области ОЗиОБТ включает измерение результативности применяемых организацией средств управления.

ПРИМЕЧАНИЕ 2. В контексте системы менеджмента ОЗиОБТ (3.13) результаты могут быть также оценены в сопоставлении с политикой в области ОЗиОБТ (3.16) организации (3.17), с ее целями в Несоответствие (nonconformity) области ОЗиОБТ (3.14) и другими требованиями к показателям деятельности в области ОЗиОБТ.

3.16 Политика в области ОЗиОБТ (OH&S policy)

- общие намерения и линия поведения организации (3.17) по отношению к своим показателям деятельности в области ОЗиОБТ (3.15), официально выраженные высшим руководством.

ПРИМЕЧАНИЕ 1. Политика в области ОЗиОБТ создает основу для действий и для установления целей в области ОЗиОБТ (3.14).

ПРИМЕЧАНИЕ 2. Определение разработано на основе термина 3.11 из ИСО 14001:2004.


documentbcxvzbd.html
documentbcxwgll.html
documentbcxwnvt.html
documentbcxwvgb.html
documentbcxxcqj.html
Документ Несоответствие (nonconformity)